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12博手机登录:认为陈先生作为招商顾问没有达到半年业绩目标

时间:2021/10/14 8:03:29   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:为了激发投资经理和投资顾问的热情,投资公司发起了“军事订单”。2020年7月,陈先生承诺在“军令”中完成3500平米的保障绩效值和5250平米的提升绩效值。《军事订单》备注:2020年7月至12月,如果最低性能值未完成,将被取消;完成晋升的绩效价值,候选人将获得晋升。2020年12月,陈总未能完成他在《军令》中承诺的保...

为了激发投资经理和投资顾问的热情,投资公司发起了“军事订单”。2020年7月,陈先生承诺在“军令”中完成3500平米的保障绩效值和5250平米的提升绩效值。《军事订单》备注:2020年7月至12月,如果最低性能值未完成,将被取消;完成晋升的绩效价值,候选人将获得晋升。

2020年12月,陈总未能完成他在《军令》中承诺的保证性能值。2021年1月31日,投资公司以陈先生未达到半年绩效目标为由与他解除劳动关系,并办理了登记和辞职备案手续。

陈先生认为投资公司非法解除合同,并于2021年2月向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求投资公司赔偿非法解除劳动合同及工资差额。2021年4月,劳动仲裁机构作出裁决,支持陈先生的相关请求。

投资公司拒绝接受判决,认为陈先生作为招商顾问没有达到半年业绩目标,并签署了“军令”。因此,公司有权单方面解除劳动合同而不支付任何经济补偿。因此,该投资公司向上海宝山法院提起诉讼,称因非法解除劳动合同和工资差异不需要支付赔偿。

在审理过程中,陈先生表示,他不同意投资公司的所有主张,仲裁裁决所认定的事实清楚,承认仲裁裁决的结果。

经过审理,宝山法院认为双方当事人劳动关系的事实是明确的,并首先予以确认。依法劳动者不能胜任工作的,用人单位经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以按照规定解除劳动合同。虽然“军令”规定应消除未完成担保的履约价值,但该协议违反了法律,其效力未被法院认可。



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